Главная

Михаил Орда: «Люди теряют доходы, страховой стаж. Это несправедливо»

  

Федерация профсоюзов Беларуси настаивает на введении новых страховочных механизмов для работников.

Проблема невыплаты зарплат, а также неуплаты предприятиями-банкротами страховых взносов за своих работников вызывает серьезную обеспокоенность в профсоюзах. «Люди теряют не только доходы, но и страховой стаж, который в дальнейшем существенно влияет на размер пенсионных выплат», - заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда перед началом заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам, который проходит сегодня в штаб-квартире национального профцентра.  Михаил Орда отметил, что профсоюзы нередко сталкиваются с ситуацией, когда предприятия, испытывающие экономические трудности, не платят за своих работников страховые взносы. «Это несправедливо по отношению к людям, которые честно трудились, - подчеркнул председатель ФПБ. - Например, в прошлом году было ликвидировано 480 предприятий-банкротов, а численность работников, за которых не выплачивались страховые взносы, составила 4901 человек. Мы понимаем, что когда эти работники будут оформлять пенсию, они потеряют в деньгах».

Профсоюзы выступают за скорейшее решение этого вопроса. Напомним, что в Генеральном соглашении между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 годы заложены обязательства сторон по разработке механизма страхования от невыплаты зарплат и страховых взносов. Более того, стороны уже пришли к согласованной позиции и подготовили проект соответствующего документа. И как сообщил на заседании Национального совета заместитель министра экономики Юрий Чеботарь, в правительстве поддерживают предложения, озвученные непосредственно Федерацией профсоюзов.  

Следует отметить, что профсоюзы также предлагают скорректировать подходы к начислению профессиональных пенсий людям, которые отработали в особых условиях труда. Дело в том, что из-за несовершенства законодательства многие из них могут рассчитывать на скромную профессиональную пенсию, несоразмерную с их огромным трудовым вкладом. «Мы обратились к Президенту и правительству, чтобы пересмотреть начисление пенсий для этих работников», - отметил Михаил Орда.

https://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/de92b4fb9b35d6d.html

 

Зарплаты менее 400 рублей ликвидировать, а минималку - уровнять с МПБ

 

В Министерстве труда и социальной защиты пообещали достичь этих показателей в ближайшее время.

Договоренность о том, что зарплата должна постоянно расти, а минимальная быть не ниже минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек, была закреплена еще в Генеральном соглашении между правительством, республиканским объединением нанимателей и профсоюзов на 2016-2018 годы. По ряду экономических причин вопрос с минималкой остался пока не решенным и вошел в число задач уже нового Генсоглашения на 2019-2021 годы.  На этот раз в правительстве обещают ситуацию исправить. И даже называют срок - в ближайшие полтора года. «При расчете размера минимальной зарплаты максимально использовались возможности республиканских и местных бюджетов, - отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, выступая сегодня на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. – В итоге постановлением правительства с 1 января 2019 года минимальная зарплата установлена в размере 330 рублей, это уже 95% от МПБ. Когда мы разрабатывали это постановление, его не согласовала Федерация профсоюзов (профсоюзы настаивали на соотношении в 100% - Прим. автора). Но проблема в том, что если бы мы установили 100%, на дополнительные доплаты потребовалось бы почти 9 млн.рублей, это не представляется возможным. Но на 2020 год поставлена задача выйти на 100%».  

По словам Ирины Костевич, в стране снижается количество организаций, где уровень средней зарплаты менее 200 долларов в эквиваленте. Министр подчеркнула, что эту проблему в правительстве намерены ликвидировать к окончанию первого полугодия 2019 года. Однако  вызывает опасение следующий факт: контролирующие органы выявили 197 эпизодов, когда наниматели не соблюдали гарантии минимальной оплаты труда. «155 должностных лиц будут привлечены к ответственности на сумму более 10 тысяч рублей», - прокомментировала ситуацию Ирина Костевич.

В то же время постепенно теряет свою остроту вопрос своевременности расчетов с работниками. Благодаря ужесточению контрольных функций, случаев задержек зарплат становится все меньше:  в 2018 году количество таких нарушений уменьшилось на 17%. Эту тенденцию в правительстве намерены сохранить.  В числе других задач - восстановить 40-процентное соотношение размера пенсии к уровню средней зарплаты по стране. Напомним, что данный показатель в Федерации профсоюзов Беларуси отстаивают не первый год, и сейчас велика вероятность, что в рамках нового Генерального соглашения цель будет достигнута. В том числе благодаря Указу №172, которым глава государства повысил ответственность сторон Генсоглашения за исполнение договоренностей. Это значит, что решения социальных партнеров должны приобрести новое, более глубокое звучание.

https://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/e2c1c724e48e48e.html

Дополнительная информация