Главная

ФПБ организует «горячие линии» для мониторинга новой системы оплаты труда бюджетников

 

В национальном профцентре представители отраслевых профсоюзов работников образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, государственных учреждений совместно с руководством Министерства труда и социальной защиты обсудили вопросы внедрения новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций. При этом основное внимание профсоюзы заострили на требовании не допустить снижения уровня заработной платы работников.

Как было отмечено на мероприятия, Глава государства поставил четкую задачу: «Реформирование, модернизация системы выплаты заработной платы бюджетникам не должны уменьшить эту зарплату». Эту же позицию отстаивали и профсоюзы на этапе разработки всех документов по новой системе оплаты труда.

Сегодня, по словам участников рабочей встречи, предварительные расчеты показывают, что размер заработной платы бюджетников с введением новой системы снижен не будет. На эти цели в бюджет заложено достаточно средств, более того, финансирование ряда бюджетных отраслей по сравнению с нынешним годом будет увеличено.

Вместе с тем, как отмечают специалисты профсоюзов, с введением новой системы доплаты до минимальной заработной платы низкооплачиваемым категориям работников будут проводиться из общего планового фонда оплаты труда. Это снижает возможности для повышения заработной платы других работников организаций. В ситуации запланированного роста цен на ряд услуг, определенного повышения стоимости продуктов питания, профсоюзы обращают внимание социальных партнеров на необходимость выполнения взятых в Генеральном соглашении обязательств по росту заработной платы.

Надо отметить, что при разработке новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций профсоюзы вносили свои предложения. Ряд из них учтен в итоговых документах. В частности, национальный профцентр отстоял позицию о необходимости учета наработанного стажа в бюджетных организациях (в первоначальном варианте предлагалось рассчитывать его с 1 января 2020 года). Для справедливого подхода и дифференциации заработной платы в соответствии с полученным образованием, сложностью и ответственностью выполняемой работы по предложению отраслевого профсоюза здравоохранения была скорректирована тарифная сетка.

«Новая система предполагает, что решение о дополнительном стимулировании и премировании работников принимает сам наниматель. Для того, чтобы исключить субъективный подход, профсоюзы настаивают на обязательном участии профсоюзных комитетов организаций в распределении стимулирующих и компенсирующих выплат», - отметили в пресс-службе ФПБ.

Также профсоюзы намерены мониторить правильность применения норм новой системы оплаты труда на местах.

«На сегодняшний день отраслевыми профсоюзами организован и проведен ряд обучающих мероприятий по применению новых норм, проведена разъяснительная работа в трудовых коллективах. А с января национальный профцентр организует работу „горячих линий” по вопросам применения новой системы оплаты труда», - рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

https://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/fd772a5a52bb953.html

Минтруда в 2020 году начнет подготовку проекта указа по внедрению электронных трудовых книжек

 

Министерство труда и соцзащиты планирует в 2020 году начать подготовку проекта нормативно-правового акта по внедрению электронных трудовых книжек. Об этом в интервью телеканалу «Беларусь 1» сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, сообщает БЕЛТА.

 Министр отметила, что цифровизация неизбежно затронет и сферу трудовых отношений, однако для этого требуется серьезная разработка нормативно-правовых актов.

«В текущем году, в третьем квартале, мы уже попросили субъектов хозяйствования предоставить информацию по приему/увольнениям. Этим шагом мы охватили около 10% занятых в экономике (либо застрахованных) граждан. Сложность была в том, что пришлось кодировать эту информацию», - рассказала Ирина Костевич.

«Следующий шаг, который мы определили на 2020 год, - это подготовка проекта указа (нормативно-правового акта), в котором будут расписаны шаги, этапы по внедрению учета трудовой деятельности в электронном виде», - сообщила глава Минтруда.

Она добавила, что пока сложно сказать, будут ли электронные трудовые внедряться одновременно по всей республике или же это будет пилотный проект для одного из регионов.

https://mogilev.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/d924c434311338a.html

Подкатегории

Дополнительная информация